聘请能提供材料的顾问是一回事，聘请大师则是另一回事。Mike是后者，如果你想抓住敏捷的精髓并使之成为你自己的，Mike就是你的人。他给我们带来了改变整个组织所需要的东西，这就是我花时间写这篇评论的原因。

Mike和他的团队做了一件伟大的工作，将我们的工程和产品管理团队转移到敏捷Scrum方法，这对确保脚本有效。领导敏捷在4个月内从最初的评估和培训到全面的实施。他们在PMI项目管理方面的背景对那些不熟悉敏捷的人非常有益。

在我们开始使用LeadingAgile之前，我们一直在为开发时间表、可见性以及开发和业务之间的工作关系而奋斗。bob电竞盘口作为企业主，我bob电竞盘口了解到哪些问题属于我，哪些地方需要改进。我还了解到敏捷过程的哪些部分没有发挥应有的作用，以及我们的项目计划、业务分析和开发团队需要改进的地方。bob电竞盘口在记录和设置需求时，通过明确角色和职责、规则，我们超越了冲突，完成了很多工作。除了分享知识之外，他们的教练对他们的业务和发展都是非常诚实的经纪人。bob电竞盘口当我们试图更快、更成功地行动时，拥有领先的敏捷教练是很好的合作伙伴。

作为产品管理总监，使我们的开发团队能够在合适的时间上有效地工作，对我来说至关重要。我无法谈论光明如何帮助将组织从一瘸一拐地转变为“想成为”敏捷方法，该方法是利用定期时间表，流程和技术成为最好的研发组织。优势教练与我们在一开始持怀疑态度的人的患者，有效地向我们展示了产品所有者团队的好处。他们还给了我们所需的工具，我们需要采取巨大，模糊的想法，并将它们转化为可能有些准确指出的东西。我们以前（前端前）发布和我们目前发布之间的差异是昼夜。龙头做了一个杰出的工作，这些工作传播了敏捷的有效实施的福音。